Сторінка авторки

Сторінка курсу

Сторінка авторки

Сторінка курсу

КЕРІВНИЦТВО ДЛЯ ПРОФЕСІЇ  “QA ENGINEER” З НУЛЯ 

від якого не можна відступати на старті

  • Illustration
    📖
    Керівництво, що демонструє страгегію як підготуватись та отримати роботу в IT компанії на позицію IT тестувальника:

    ⭐️ без досвіду⭐️ з нуля
    ⭐️ з низьким рівнем англійської 
    ⭐️ у короткі терміни⭐️ з набагато сильнішою заявкою, ніж у інших⭐️ без стресу співбесіди для себе

    При цьому, ви станете більш свідомі в тому, що саме хоче від вас IT індустрія та як потрапити в компанію, що платить вище ринку 😏

ІТ Тестувальник/ QA інженер / QA Engineer все одне й тежХто це?

Тестувальник - це людина, що допомагає бізнесу мати високоякісний human-oriented продукт. Тобто такий продукт, яким буде безпечно, комфортно користуватись. І щоб цей продукт - правильно та швидко вирішував проблеми користувачів через інтернет.

Illustration

Для цієї ролі потрібно мати якісну підготовку та максимально оптимізувати свій час. 
як це зробити?

Та як воно часто буває…

Illustration

Кейс 1.

Ви втратили роботу і шукаєте нові варіанти заробітку. В інтернеті купа інших професій та курсів, всі гарно розказують та не ясно, що в решті решт вам підійде та куди вкладати свій час та гроші. Вирішуєте спробувати себе в IT та як варіант розглядаєте тестування.



Illustration

Кейс 2.

Ваше поточне місце роботи стресове або низько оплачуване.
“Що за лайно?? Я стільки працюю, в кармані ні гроша, а на голові остання сива волосина. Піду в айті , кажуть там класно!”



Illustration

Кейс 3.

Блін, куди не глянь, всі працюють віддалено та мають вільний графік, чого я досі маю приходити на 9:00 ранку кудись на роботу? Покажіть цих людей, скажіть, що мені зробити, аби було так само як в них?!



Illustration

Кейс 4.

Ви вже проходили якісь там курси , але досі не отримали запрошення на співбесіду. “Там розказували, що я знайду роботу, але на одну вакансію 100500 людей таких як я, і де моя робота? Вже тошнить від цих казок!” 
Або сюди ж.. Ви самостійно навчаєтесь, бо "що там вчитись, купа самоучок"(хе-хе), проте вже загубились у хаосі різної інформації про QA Engineer і так само не маєте запрошення на роботу або співбесіду. Десь тут провтик, чи не так? 



Illustration

І останній, улюблений 🙃
Кейс 5. 

В мене друг айтішник, він мені все покаже та розкаже. Але чомусь кожна ваша зустріч закінчується в барі 🍻
друг встиг розказати про тестування тільки те, що треба знайти побільше багів і потім тобі навалять бабла. І на цьому все, бо другу теж стає впадло щось довго розповідати вам задарма, коли він може піти і ще назбирати багів та отримати свої 💵


Час іде, вакансій і так не багато..

Ви витрачаєте час на якісь довгі роздуми або хаотичні дії , вкладаєте енергію шукаєте “правильне навчання”. Можливо, щось підвчили, хмари трохи розвиднілись, проте роботи досі немає, а вона вже потрібна ЗАВТРАВ результаті гроші витрачені, бажання йти в це айті вже ніякого…
Потім думаєте дати собі ще один шанс і усвідомлення, що це треба буде знову починати спочатку лякає. В решті решт, так і залишаєтесь там, де й були 🥴 з то ю ж роботою, з то ю ж зарплатою та нудінням про те, що треба щось змінювати 


Що якщо вирішити ці проблеми і правильно підійти до свого старту, аби все вийшло як треба с першого разу?


    Тоді ви зможете мати більше вільного часу та свободи у графіку 
    У вас з’явиться натхнення на своє життя , сім’ю, хобі, волонтерство 
    І найголовніше! Буде більше грошей та нарешті отримаєте всі плюшки від айті компаній 😎 А ЦЕ

● можливість заробляти $50000 на рік ● податки та обов'язкові збори ~10% від вашої ЗП, які компенсує компанія● медична страховка ~$100-200 на квартал● курси англійської мови ~$15 за годину● оплата інших профільних курсів для підвищення кваліфікації ~$300-600 за курс або конференцію● оплата стандартного абонементу до спортзалу на рік ~$400● оплата відрядження (переліт/готель/трансфер/віза/страховка)*● допомога у купівлі техніки для роботи ~$600-1000*● можливість володіти акціями або іншими цінними паперами компанії*● допомога у купівлі нерухомості або автомобіля за схемою утримання частини доходу без відсотків*

Це стандартний реальний набір, який йде на додаток до основного доходу починаючи з першого дня роботи. *Тільки останні 4 пункти залежать від бюджету та політики компанії

Нормально так, справді? Варте того , аби разочок заморочитись трошки на самому початку?


Щоб все це було у вашому житті потрібна чітка система


ГОЛОВНЕ ПРАВИЛО СИСТЕМИ ❗️ВІД НЕЇ НЕ МОЖНА ВІДСТУПАТИ НА СТАРТІ ❗️

Компанії готові платити, в них є гроші і вакансії , але будь-яка компанія не хоче спонсорувати людину, яка їй не пренесе ніякої користі.Бізнес заробляє та рахує гроші, він дивиться на вас з точки зору заробітку або збитку в першу чергу. Поставте себе на місце бізнесу, щоб заплатити навіть перші $500 людині без досвіду , бізнесу треба мати конкретні причини для цього вже на самому початку

ЯК СТВОРИТИ ЦІ ПРИЧИНИ?

💡 Як людина, яка проводить співбесіди на позицію QA Engineer, я зібрала для вас все, що необхідно зробити на кожному етапі аби отримати “ТАК” від роботодавця ✅  Ще раз! ПРОПУСКАТИ НІЧОГО НЕ МОЖНА!!!

Отже...

ЩО ПРАЦЮЄ ЗАРАЗ ПРИ НАЙМІ НА РОБОТУ ІТ ТЕСТУВАЛЬНИКА? КЕРІВНИЦТВО ДЛЯ СТАРТУ У ПРОФЕСІЇ “QA ENGINEER”

Почнемо з того як виглядає воронка найму IT спеціаліста та які етапи в ній є

Illustration

“Коротенько, хто не знає ,що таке воронка. Воронка - це шлях який проходить будь-який спеціаліст від початку пошуку роботи до свого першого запрошення на роботу. На кожному етапі воронки відсіюються найслабші, а отже результат мають найсильніші. Як бути найсильнішим?”

Дивимось зверху вниз ⬇️

🔻 ВСІ ПОТЕНЦІЙНІ КАНДИДАТИ 🔻 РЕЗЮМЕ / CV🔻 Бесіда з рекрутером компанії🔻 Тестове завдання (ТЗ)🔻 Технічна співбесіда🔻 Бесіда з РМ 🔻 Отримання запрошення на роботу

(PM- це проджект менеджер проекту, інколи цей етап пропускається)

Далі про цифри. Вони умовні, я вязала число 100 за основу, бо кандидатів буває більше або менше в залежності від різних факторів ринку найму, які потрібно враховувати для глибшої аналітики. 
Як можна одразу побачити зі 100 надісланих резюме відсіюються майже 70% людей! ЦЕ РЕАЛЬНА СТАТИСТИКА, про це вам скаже будь-який рекрутер! Ще навіть нічого не почалося, а вас вже відкинули ☝🏻 Чому? Це наочний приклад того, що люди не заморочуються з резюме, нажаль, це тупо факт. Але це ж найперше , що потрібно підготувати ідеально, аби далі продвинутись на наступні етапи. 


Не гайте свій час і час людини, яка працює рекрутером. Рекрутери первіші за вас зацікавлені знайти гарного спеціаліста, вони перші хто хоче дати вам шанс, бо вони заробляють саме на кількості людей , які іспішно пройшли співбесіду. Вони профі та зчитують резюме за 5 секунд🔍 Допоможіть собі і їм вже на цьому етапі, заморочтесь, виділіть час та підгтуйте гарне резюме, яке вони приймуть далі в роботу. 
І не одне! Ви ще не сіньйор-помідор, за яким женуться всі рекрутери та компанії (так буде, але не одразу). Тому напочатку кар’єри вам потрібно підшліфовувати свої резюме під кожну вакансію і мати декілька версій , аби посилити заявку.  

+ Обов’язково напишіть мотиваційний лист до вашого резюме (до кожної версії)

ЦЕ БУЛО ПЕРШЕ ПРАВИЛО ВІД ЯКОГО НЕ МОЖНА ВІДСТУПАТИ

Ви чули це купу разів, чи не так? Що ж тут нового?

Просто порахуйте свою кількість підшліфованих резюме. Одне? 😏 

ВСЕ ЦЕ ЗАВАЛЮЄ ВАС НА САМОМУ ПОЧАТКУ


Що якщо ви ще не готові складати резюме , скажете ви??

Тоді звичайно вам треба володіти навичками для цієї професії. Які це навички?

1️⃣ Перше - це теорія тестування , сюди входить:- Цілі та принципи тестування. SDLC. STLC. Аналіз вимог. - Види web-додатків. Особливості тестування веб-додатків. Види методологій +Agile та SCRUM.- Test Plan. Check-List. Test Case. User Story. Bug-report. QA-report. Види вимог. - Види та рівні тестування. Smoke Testing. Performance testing. Regression testing. Acceptance testing etc...> 20 видів.- Техніка еквівалентних класів та граничних значень. Pair Wise. State transition technic. Exploratory Test.Причина/наслідок. Передбачення помилки.
2️⃣ Друге, це технічні скіли :- Client. Server. URI(URL.URN). DNS. Protocols. XML. JSON. Request/Response.- Додаток Postman. REST. SOAP. Methods(GET. POST. PUT. DELETE). Статус коди(200, 300, 400, 500)- Типи БД. Типи змінних. Мова SQL. DDL (CREATE. UPDATE. etc). DML(SELECT. GROUP BY. JOIN LEFT etc)- DevTools. Browser plugins. Тобто, консоль розробника та додаткові плагіни для роботи. 

Все це питають на співбесіді, потрібно просто один раз підготуватись на самому початку. Ці питання повторюються постійно, тому потім наступні 1, 3, 5,7 роки вам будут задавать одне й теж. 

Що тут важливо?

Часто люди читають все підряд у відкритому доступі, або не дочитують, або читають забагато і не розуміють, якого рівня буде достатньо для старту.Щоб уникнути ситуації , коли ви не довчили або навпаки приділили забагато часу якійсь темі у вас повинен бути список того, що має бути пропрацьовано. Тим самим ви оптимізуєте свій час і скорочуєте шлях до виходу на свою нову роботу.  
ℹ️ Знаючи цей список та знаючи рівень володіння конкретною темою, коли ви прийдете на будь-які курси або марафони, то ви зможете оцінити якість цих курсів/лекторів/менторів. Ви зможете грамотно задати питання протягом вашого навчання у будь-якій школі тестувальників, аби з самого початку фокусуватись тільки на найпотрібнішому.
Список ви вже побачили, а далі✅ У керівництві я розписую, який конкретно рівень володіння має бути для кожної теми та які питання вам можуть задати на співбесіді по кожній частині. 
Гайз, там взагалі нічого складного, просто потрібна пара вечорів з напрягом , а далі в космос 🚀 ЗП росте на очах, як Київська новобудова на Теремках 😆

"Я все це знаю і так, це не діє для людині , в якої немає досвіду , все це булщіт!"

"хник хник, залишусь на дворі, без дому, без грошей, бо без досвіду не беруть"
🙄 Божееее........... любі майбутні тестувальники та тестувальниці!

ЦЕ ОК ЯКЩО У ВАС НЕМАЄ КОМЕРЦІЙНОГО ДОСВІДУ

Я приклад людини, яка стартувала у 2017 році студентом з філософського факультету та з нуля у тестуванні, про який там досвід можна було взагалі говорити… 
90% успіху залежить від вашої технічної співбесіди
Ще далі скажу про це, спускаємся вниз по воронці найму 

👩🏻‍💻 Як ви зрозуміли з етапу РЕЗЮМЕ, люди часто не притримуються елементарних правил офіційності або пропускають обов’язкові етапи і тому зазнають поразок ще на першому дотику з компанією через резюме. Не раджу ловити фейл на самому початку.

Далі в нас...

Illustration

Бесіда з рекрутером


Коли рекрутер або HR відібрали 20 якісних резюме - це означає, що ці 20 резюме попадають на “ревью” до технічного спеціаліста, який буде вам (потім) проводити технічну співбесіду. Зазвичай, це старший спеціаліст відділу тестування, Senior QA або QA Team Lead. 
Часом рекрутеру важко оцінити вузько направлені знання майбутнього кандидата, тому резюме додадково дивиться технічний спеціаліст. Він дає згоду на те чи людина справді володіє тими навичками, які компанія шукає САМЕ ЗАРАЗ. Часом хороші резюме не проходять далі, бо вони не збігаються з цілями компанії стосовно цієї вакансії. Тут є два моменти:
1. АБО ви погано підігнали своє резюме під вакансію (як потрібно було зробити вище)
2. АБО просто не ваша вакансія. Це теж ОК, тут не варто засмучуватись, це дуже нормальний процес. 


Коли найрелевантніші резюме відібрані , то рекрутери планують особистий дзвінок з такими кандидатами. На цьому етапі зазвичай вони пишуть на пошту, або телефонують, або пишуть у лінкдін особисто.

Що робити на етапі бесіди з рекрутером? 
1️⃣Ще раз перечитати інформацію про компанію та вакансію , з якої вам телефонує рекрутер. Людей завертають в калач на цьому етапі, якщо вони не спромоглися поцікавитись продуктом , з яким вони будуть працювати та нічого не знають про компанію. Якщо кандидату не цікаво це, то взагалі чи буде йому цікаво в ІТ - велике питання.  
! Пам'ятаємо, що ні одну з порад пропускати не можна!
2️⃣ Не панікувати! Це звичайний дзівонк онлайн або по телефону до 20-30 хвилин. В мене є рекомендації відповідей на питання, які задає рекрутер, соболиво на початку кар’єри. Наприклад,
❔Чому ви вирішили змінити сферу роботи і перейти в IT? ❌ погана відповідь: “Бо мені друг казав, що тут багато платять” ✅ хороша відповідь: “Мене не дуже влаштовує поточний дохід , тому хочу почати кар’єру тут і дорости до Senior спеціаліста”
Короч тут мова про те, що у вас немає бути на лобі написано “ХОЧУ ГРОШЕЙ” , всі розуміють і так, що в айті добре платять і переважно це одна з найперших причин. Проте ви маєте справляти враження професіонала і демонструвати , що вас цікавлять і інші перспективи цієї індустрії.


АБО

❔Чому саме тестування в IT? Є також і інші професії?❌ погана відповідь: “Я чув, що тут легкий старт” ✅ хороша відповідь: “Я читав статі та дивився багато інтерв’ю про різні професії в IT, у тестуванні, як на мене, баланс технічного та комінкативного спеціаліста спеціаліста. Тут можна 50/50 займатись технічними задачами або вести комунікацію з командою та замовником. Тому вирішив, що мені це підходить” 
Маємо показати, що вмієте заглиблюватись і питання, і ви справді підійшли до вибору професії свідомо. 

📝 В керівництві зібрані 12 найпопуляршіних питань від рекрутера та приклади гарних відповідей, які не запорять вам наступний етап. 




Ах так! Ще одне... АНГЛІЙСЬКА , яку всі так бояться…

Як би ви знали скільки разів я відповідала на питання "без англійської не беруть, що робити?". Я вже й на сайті писала, пост у інстаграмі писала, у телеграмі писала, і напишу ще раз це тут, аби тільки люди заспокоїлись та взяли себе в руки
На старті кар'єри від вас не чекають , що ви з дверей будете вести комунікацію англійською з замовником або командою. Ви початківець! Ви взагалі вперше бачите кампуктєр.

Люди не поглиблюються у питання та навіть не розуміють, коли ту англійську перевіряють і ХТО це робить.Всі заходять у вакансію , бачать Upper intermediate і тікають в кущі... 🌳🌳🌳

Ало?! Розберіться для початку. 

Якщо ви шукаєте роботу в Україні , то НА ПОЧАТКУ КАР'ЄРИ перший , хто може запитати у вас про англійську - це рекрутер. І знаєте як? Це всього одне/два питання англійською:1. Tell me about your hobby 2. Why do you want to be an QA Engineer?
ЦЕ ВСЕ . НА ЦЬОМУ ВСЕ . РЕАЛЬНО ВСЕ . ДВА ПИТАННЯ. І ВСЕ!!!
Дивляться не на те з помилками ви говорите чи ні, а просто чи ви не злякались. Питання повторюються одні й ті ж на кожній співбесіді, треба один раз просто вивчити відповідь на ці два питання і не злякатись.
Звичайно, це не означає, що англійська не потрібна. Вона напряму впливає на вашу ЗП. Тому що в якийсь день, ви просто впретесь у фінансовий потолок без неї. Тому її потрібно потім довчити вже за рахунок компанії, бо як ми вже знаємо, вони нам сплачують уроки англійської і ми одразу це зможемо застосовувати у команді.
Зі свого досвіду додам, я вчила англійську 11 років у школі та 4 роки в універі, думаєте це щось дало? Хіба що лозини від батьків, коли та англ мова не хотіла лізти мені в голову. 🤣 Але потім, десь 1й рік моєї першої роботи тестувальником , коли я вже навчалась за рахунок компанії і мені було ДЕ застосовувати одразу ці знання і я заговорила англійською! При цьому це було так без болісно, що питання англійської перестало бути чимось страшним та бісячим :)

Illustration

ТЕСТОВЕ ЗАВДАННЯ 

Якщо ви не запоролись у своїх відповідях (а приклади деяких гарних відповідей я дала вже вище), то вам надсилають тестове завдання.

Після того, як ви поспілкувались з рекрутером, то поки ви на старті кар’єри вам будуть надсилати ТЗ в обов’язковому форматі. Коли в вас вже буде 1-2 роки досвіду, то цей етап пропускається. 
І так, про технічні завдання
 Зазвичай вам потрібно тут зробити одне з наступних речей:🔸Аналіз вимог до продукту🔸Створення чекліста для якогось функціоналу🔸Ствроення Тест кейсу для якогось функціоналу
Тут все дуже просто, якщо ви хоч раз це робили на курсі, або самостійно. Головне - правильно зрозуміти ТЗ і не зробити “забагато” або “замало”. 

Я не раз зустрічала ТЗ, де люди роблять “забагато”, тобто роблять те, що не просили. 
Зазвичай, це тригер для роботодавця він означає, що людина витрачає робочий час не забалансовано. На роботі потрібно виконувати конкретні задачі в терміни та тільки те, що треба, а для додаткової роботи будуть виділені окремі години. Плюс, це тествое завдання перевіряє, знову ж таки людина, яка вас буде інтерв’ювати - Senior QA Engineer або QA Team Lead. Не витрачайте їхній час, він дуже дорого коштує комапнії, вони перевіряють таких ТЗ декілька штук на день, тому не розпиляйтесь та захопіть фокус уваги тільки тим, що просилось. 

Коли зробили “замало” - це теж не ок, це привід думати, що людина або не розуміє завдання, або не вміє / боїться задаввати питання. Все це недопустимо в нашій роботі. 
Отже, як бачимо на етапі тестововго “зливається” ще декілька людей за рахунок таких своїх маленьких косяків на цьому етапі.
✅ В керівництві надаються приклади та шаблони найпоширеніших тестових завдань , які трапляються , на яких можна набити руку.

🥁🥁🥁🥁🥁ТЕПЕР 🥁🥁🥁🥁🥁

 Найвідповідальніший етап - це ТЕХНІЧНА СПІВБЕСІДА 🥳

Illustration

Як проходить?

Коли ви виконали всі етапи вище, без пропусків і так як потрібно, то вас запрошують на техніхну співбесіду з вашими майбутніми колегами.
Воно триває 1-1,5 годинки та ділиться воно зазвичай на 4 блоки:
[Блок питання про вас]
[Блок теоретичних питань] 
[Блок технічних питань з практичними задачками] [Блок запитань від вас до компанії]

Список цих питань ви вже бачили вище. Саме для цього етапу ми їх вчимо. 

Тут найцікавіше, я провела купу співбесід і часто люди завалюються на теоретичних питаннях, тому що думали, що це “не дуже важливо, практика - це головне” 😥

Майбутні тестувальники та тестувальниці, любііііііі

Практика важлива, але воне не виключає теорію та не замінює її! По-перше, це ваш ключ до прктичних/технічних питань. Тобто, якщо ви завались в теорії, то нажаль, до практики вас не допустять. В нас аналітична робота, це дуже важливо для нашої професії. Без теорії кіна не буде. Теорія - це саме те, що може вас "витягнути" і вам дадуть шанс, якщо ви без досвіду.
✅ В моєму керівництві зібрано 80 питаннь , які задаються на технічній співбесіді Просто один раз підготувались і всееееее робота ваша та ще й відсутність досвіду не завадить! 🥁 🥳🥁 🥳
Доречі, часто Senior спеціалісти зазнаються та перестають приділяти час теорії , і потім 😳 здавалося б людина з досвідом, але не проходить співбесіду , бо вирішив, що все це не потрібно. І в цей самий момент його замінює якийсь більш скіловий джун , який хапає можливість цієї роботи! Ви навіть не уявляєте як важко людям з досвідом дивитись на те, як їх витісняють молдняки у професії (і це не про вік) 😉

ОТЖЕ

У КЕРІВНИЦТІ ДЛЯ ПРОФЕСІЇ “QA ENGINEER” від якого не можна відступати на старті, я ще також розписую етап співбесіди з PM (проектним менеджером) , цей етап частенько пропускають, тому на цій сторінці вже не буду про це. 

Ви вже бачили цей графік напочатку 

Ви обов’язково маєте бути у секторі ЯКІСНА ЗАЯВКА ТА ШВИДКИЙ НАЙМНоу Коментс. Як вважаєте?

Illustration

Ваш старт у новій професії має бути максимально швидким та якісним.
За моєю прописаною системою, яка не терпить пропусків будь-яких етапів на цьому шляху - ви посилите САМЕ ВАШУ заявку за рахунок моїх рекомендацій. 

+ За рахунок того, що це все зібрано step by step , зменшете тривалість СВОГО ОСОБИСТОГО циклу від моменту як надіслали своє перше резюме до своєї першої роботи.

👩🏻‍💻📚

У керівництві я розкриваю ще більше деталей та кроків, яких потрібно притриматись, аби почати працювати в IT

Це ще не все...

Також вам будуть доступні...

Illustration

БОНУС 1. Шаблон створення портфоліо для тестувальника.

Людям без досвіду РЕАЛЬНО отримати роботу, просто це трохи важче, саме для цього потрібно потфоліо для тестувальника. Грамотно оформлене портфоліо додається до вашого резюме і тим самим ВИДІЛЯЄ вас серед 100500 інших кандидатів. 
😉 Не треба годинами сидіти у мозоковому штурмі і думати, "Що ж мені таке нахімічити у резюме замість досвіду , щоб взяли на роботу?”


Illustration

БОНУС 2. Потужний CV BOX.

Це саме та інформація для вашого резюме:- без якої неможливо просунутись на наступні етапи воронки найму- Інформація , що посилить САМЕ вас на етапі відбору серед сотень інших резюме- яка допомагає максимально точно влучати саме в той портрет кандидата, якого шукає компанія  
МАСТ ХЕВяк на мене
Що це за інфа:📎 Реальні приклади гарних резюме для тестувальника на початку кар'єри з поясненням📎 4 скрипти цілей резюме, які потрібно вписати 📎 Розпишу, що робити зі своїм лінкдіном на початку кар'єри (це професійна соц мережера)

Illustration

БОНУС 3. 15 неочевидних ресурсів, куди потрібно надсилати своє резюме

Люди бачать 5 вакансій на робота юа і починають кривити носом, що МАЛО ВАКАНСІЙ, а на цих 5 вакансій 200 людей, кому ви там потрібні. Я згодна. З таким підходом нікому :)
Один мій учень надіслав 50 разів своїх різних резюме і отримав роботу без досвіду! Просто йому не стало впадло це зробити і поцікавитись , де ще публікуються вакансії. Саме такому як він і дадуть цю роботу. Надішліть і ви мінімум 30 різних версій резюме.
Потрібно буде просто розіслати по всім конкретним електронним поштам та ресурсам для пошуку роботи тестувальником, які я вам надам.

Illustration

БОНУС 4. "Я красунчик" - 5 скриптів мотиваціного листа до резюме

Окрім резюме та портфоліо, вам потрібно підготувати ще й мотиваційний лист до цього всього.Я даю дієві приклади мотивайіних листів для тестувальників, їх просто буде підігнати під себе.

ТАКИМ ЧИНОМ ВИ ОТРИМАЄТЕ:

Текстове керівництво для QA ENGINEER з нуля 📌 Список 100 питань на співбесіді📌 розписую, який конкретно рівень володіння кожною темою📌 Приклади відповідей на питання рекрутера📌 Приклади тестових завдань = $30

📌 БОНУС 1. Шаблон створення портфоліо для тестувальника.= $5

БОНУС 2. Потужний CV BOX. 📌 5 прикладів класних резюме з поясненням📌 4 скрипти цілей резюме, які потрібно вписати 📌 Розпишу, що робити зі своїм лінкдіном = $12

БОНУС 3. 15 неочевидних ресурсів, куди надсилати резюме📌 15 неочевидних ресурсів (взагалі їх буде ще більше, але 15 це основні)= $12

БОНУС 4. "Я красунчик" 📌 5 скриптів мотиваціного листа до резюме = $12

Загальна сума = $71

Це було б прийнятно за всі ці продукти, тому що навіть кожен з них окремо може принести вам набагато більше. Це інфа сотка і вона працює, я доказ, мої учні доказ.

🎁Проте я хочу зробити крейзі знижку на цьому тижні!!!🎁

...ціна буде = $71 = $15


ЦЕ МАЙЖЕ У 5 РАЗІВ ДЕШЕВШЕ 🤟🏻🤟🏻🤟🏻
А якщо вирахувати це зі $500 страртової ЗП тестувальника вам це відбивається вам 33 рази 🤟🏻🤟🏻🤟🏻

Також коли ви будете читати керівництво по старту в професії, я скажу вам, які додаткові знання треба знати і на якому рівні, аби підготуватись та виділитись серед інших кандидатів 😎 Це буде вашою унікальністю назавжди, що принесе великий офер від IT компанії ❗️

Illustration

З вами була Senior Software QA Engineer - Юлія Найко
Автор програми ”Тестування ПЗ з нуля до співбесіди” та засновник школи тестувальників QA GYM .


ЯК ЦЕ ПРАЦЮВАТИ ЗІ МНОЮ? 

Це постійно хвалити себе за якість 🥰та тримати фокус у своєму шляху тестувальника

Thank you!

We will contact you shortly

Can't send form.

Please try again later.